在生活，每個(gè)人初到一個(gè)新的環(huán)境，都會(huì)產(chǎn)生不適應(yīng)的反應(yīng)，這是很正常的，當(dāng)然保安也是不例外的，那么保安人員在新的環(huán)境中不適應(yīng)是如何處理的呢？
        新保安在初入公司的時(shí)候，對(duì)于保安隊(duì)伍里的嚴(yán)格日常管理通常會(huì)不適應(yīng)，因?yàn)橄啾燃依锏臒o拘無束，公司嚴(yán)格的管理會(huì)讓很多新隊(duì)員不適應(yīng)；這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)需要積的引導(dǎo)，幫助他們并帶領(lǐng)他們工作，讓新隊(duì)員知道，既然選擇了這份職業(yè)，就要盡快的進(jìn)入角色，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度。同時(shí)，還要養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，做好自我約束。
        會(huì)不適應(yīng)緊張的工作和生活節(jié)奏，保安與工作和生活節(jié)奏都是比較快的，很多新隊(duì)員再這樣的情況下情緒波動(dòng)會(huì)比較大，這樣會(huì)影響后1天的工作，還會(huì)影響；這個(gè)時(shí)候新隊(duì)員要盡快的熟悉保安隊(duì)伍的工作，生活規(guī)律，保安工作雖然緊張，但都是有序可循的，只要掌握了1天的工作和生活程序、規(guī)律就可以讓自己的工作有條不紊的進(jìn)行，當(dāng)然也要學(xué)會(huì)放松，這樣才能勞逸結(jié)合。
        不適應(yīng)遠(yuǎn)離親人的環(huán)境，一些新隊(duì)員經(jīng)常會(huì)因?yàn)楸０补緵]有熟悉的人際關(guān)系而產(chǎn)生孤獨(dú)感，這種孤獨(dú)感是普遍存在的，這樣經(jīng)常會(huì)導(dǎo)致工作和訓(xùn)練的時(shí)候變的無精打采；這個(gè)時(shí)候，保安人員需要克服自己的孤獨(dú)感，慢慢適應(yīng)這種生活，學(xué)會(huì)集體生活，盡快的融入到公司的大環(huán)境當(dāng)中；同時(shí)也可以進(jìn)行情緒轉(zhuǎn)移，把精力集中到工作和訓(xùn)練當(dāng)中，這樣慢慢的跟新同事熟悉之后，孤獨(dú)感自然沒有了。